Вопрос, которого нет в гайде? Задайте его в чате — там отвечают те, кто уже прошёл этот путь. Есть вопрос? Спросите в чате сообщества. Открыть чат

Шаг 5 · Продление

Смена работодателя с единым разрешением в Сербии

При действующем едином разрешении новое разрешение не нужно: достаточно согласия Национальной службы занятости. Рассказываем, как его получить и что делать, если работа закончилась.

Обновлено 25 октября 20263 минуты чтения

С 2024 года ВНЖ и разрешение на работу объединены в единое разрешение (jedinstvena dozvola). Оно выдаётся под конкретного работодателя и вид работы. По статье 11 Закона о занятости иностранцев работать можно только на тех позициях, которые указаны в разрешении.

Если вы хотите сменить работу, новое единое разрешение оформлять не нужно, пока действует текущее. Нужно согласие Национальной службы занятости (НСЗ) — saglasnost.

Когда нужно согласие НСЗ#

По статье 11 закона согласие нужно, чтобы во время действия единого разрешения:

  • сменить работодателя;
  • сменить основание работы — например, перейти с работы по найму на самозанятость;
  • работать у двух или более работодателей одновременно.

Закон позволяет Правительству освобождать от согласия отдельные категории, в том числе дефицитные профессии. Официального списка таких исключений на момент проверки (октябрь 2026) мы не нашли.

Важно

Не начинайте работу у нового работодателя до получения согласия. Работодатель, который нанял иностранца без нужных документов, платит штраф, а у вас могут возникнуть проблемы при продлении ВНЖ.

Как получить согласие#

  1. Договоритесь с новым работодателем и подготовьте проект трудового договора или договора о работе.
  2. Подайте заявление электронно на портале welcometoserbia.gov.rs. Подать может сам иностранец, работодатель от его имени или уполномоченное лицо.
  3. Местное отделение НСЗ рассматривает заявление — 10 дней с момента полного заявления по закону.
  4. Согласие выдаётся через портал.
  5. После согласия новый работодатель регистрирует вас в обязательном социальном страховании и вы начинаете работать.

Если НСЗ отказала, можно подать жалобу. Окончательное решение принимает министр, отвечающий за занятость.

Справка

По данным юридической практики, при смене работодателя НСЗ может провести тест рынка труда под новую позицию. В самом законе это для заявления о согласии прямо не прописано. Уточните у нового работодателя, нужен ли тест в вашем случае.

Если работа закончилась#

По статье 9 Закона о занятости иностранцев:

  • трудовые отношения прекращаются, когда истекает срок единого разрешения;
  • если договор расторгнут раньше, новый трудовой договор нужно заключить в течение 30 дней;
  • если не успели, к вам применяются правила Закона об иностранцах — ВНЖ может быть прекращён.

Варианты на этот случай:

  • найти новую работу и получить согласие НСЗ в течение 30 дней;
  • перейти на самозанятость — тоже через согласие на смену основания работы;
  • сменить основание ВНЖ на другое — семья, недвижимость, учёба. Подробнее — в разделе о смене основания.

Совет

Если чувствуете, что работа может закончиться, начинайте искать заранее. 30 дней — это вместе с поиском, оформлением договора и ожиданием согласия.

Когда нужно новое единое разрешение#

Согласие НСЗ работает только пока действует текущее единое разрешение. Новое заявление нужно, если:

  • срок разрешения заканчивается — продление подают не раньше чем за три месяца и не позже дня окончания;
  • вы переходите с обычного ВНЖ (например, студенческого) на работу — это смена основания.

Новое заявление подаётся только онлайн. По тарифному номеру 37 Закона о республиканских административных таксах в редакции «Сл. гласник РС» 54/2026 такса — 22 770 динаров за заявление и 2 190 за выдачу карты. Отдельно оплачивается изготовление карты: с 12 сентября 2026 года — 2 028 динаров (Уредба о видах услуг МУП, «Сл. гласник РС» 82/2026). Срок решения — 15 дней.

Отдельной таксы за согласие НСЗ в доступных нам официальных источниках мы не нашли. Уточните сумму в форме на портале.

Причины отказа#

  • Нет проекта договора или неполный комплект документов.
  • Отрицательная оценка НСЗ, например по тесту рынка труда.
  • Единое разрешение уже истекло — тогда нужно новое заявление, а не согласие.

Как устроено единое разрешение с самого начала — в разделе о ВНЖ по работе.

Частые вопросы

Можно ли начать работать у нового работодателя до согласия?

Нет. По статье 11 Закона о занятости иностранцев сменить работу можно только после получения согласия. Работа без него — нарушение и для вас, и для работодателя.

Можно ли работать на двух работах?

Да, но тоже с согласием службы занятости. Заявление на работу у двух или более работодателей подаётся так же, как на смену работодателя.

Меня уволили. Сколько у меня времени?

По статье 9 Закона о занятости иностранцев новый трудовой договор нужно заключить в течение 30 дней после окончания прежнего. Если не успеете, применяются правила Закона об иностранцах, и ВНЖ может быть прекращён.

У меня старый ВНЖ с наклейкой в паспорте и разрешение на работу. Как быть?

По данным юристов, для старых ВНЖ (выданных до 2024 года) смена работодателя идёт через НСЗ по прежним правилам. Уточните порядок в местном отделении службы занятости.

Источники

Правила и суммы меняются. Если заметили неточность, напишите нам в чат.

Белградская крепость Калемегдан с высоты

Сообщество

Застряли на шаге?
Спросите тех, кто уже прошёл

В чате обсуждают свежие изменения, делятся сроками и подсказывают, куда нести документы. Бесплатно и без рекламы агентств.

Открыть чат в Telegram