Декретные при работе по найму в Сербии — это накнада зараде (возмещение зарплаты) на время отпуска по беременности и родам (породиљско одсуство) и отпуска по уходу за ребёнком (одсуство са рада ради неге детета). Их регулирует Закон о финансовой поддержке семьи с детьми, последние изменения действуют с 1 ноября 2024 года («Сл. гласник РС», бр. 79/2024).
Право есть у каждого работника по найму. Гражданство значения не имеет: если вы работаете по трудовому договору и за вас платят взносы, условия те же, что у гражданок Сербии.
Сколько длится декрет#
Сроки установлены Законом о труде:
| Этап | Когда |
|---|---|
| Начало отпуска по беременности и родам | По заключению врача — не раньше чем за 45 дней и обязательно за 28 дней до предполагаемой даты родов |
| Отпуск по беременности и родам | До исполнения ребёнку трёх месяцев |
| Отпуск по уходу | До истечения 365 дней с начала декрета |
| Третий и следующие дети | Общая длительность — два года |
После трёх месяцев отпуск по уходу может взять отец, если родители так договорятся.
Справка
До ухода в декрет при осложнениях беременности оформляют трудничко боловање — больничный по беременности. Его оплачивают по Закону о медицинском страховании: первые 30 дней — работодатель, дальше — RFZO. Это отдельная выплата, не декретные.
Как считается выплата#
- Берут сумму месячных баз для взносов с вашей зарплаты за 18 месяцев до начала декрета.
- Делят её на 18 — получается месячная база.
- База не может превышать пять средних зарплат по Сербии.
- Выплату за месяц считают пропорционально рабочим дням и удерживают налоги и взносы.
Для отпуска по беременности и родам действует минимум: полная месячная сумма не может быть ниже минимальной зарплаты на дату начала отпуска.
Важно
Если до декрета вы работали в Сербии меньше 18 месяцев, сумма всё равно делится на 18, поэтому выплата получится меньше. Учитывайте это при планировании, особенно если вы недавно сменили основание ВНЖ на работу по найму.
Кто платит и куда подавать#
С июля 2018 года работодатель декретные не выплачивает. Деньги переводит министерство, ответственное за поддержку семьи, напрямую на ваш текущий счёт, а налоги и взносы уходят в бюджет.
Порядок такой:
- Гинеколог выдаёт заключение о временной нетрудоспособности, на его основании вы уходите в декрет.
- Работодатель оформляет решение (решење) о вашем отпуске.
- Вы подаёте заявление в службу дечје заштите (служба дечје заштите) общины по месту жительства на дату начала декрета.
- К заявлению прикладывают решение работодателя, заключение врача и копию лицевой стороны банковской карты. Остальные сведения служба запрашивает сама.
Заявление можно подать до окончания срока, на который положена выплата, но лучше не откладывать: деньги начисляют после решения службы.
Совет
После назначения выплаты сообщайте в службу об изменениях, которые на неё влияют, — например, о выходе на работу раньше срока. Сделайте это до 8-го числа месяца.
Что ещё положено семье#
- Родительский доплатак (родитељски додатак) — государственная выплата в связи с рождением ребёнка, не зависящая от дохода. Иностранка получает его только при сталном боравке и если ребёнок родился в Сербии. Кроме того, к заявлению прикладывают справку компетентного органа страны гражданства о том, что мать сама заботится о ребёнке, её старшие дети не переданы в учреждение, приёмную семью или на усыновление и она не лишена родительских прав (статья 22 закона).
- Детский доплатак (дечији додатак) — для семей с низким доходом. Иностранцам он доступен при сталном боравке или если это предусматривает международное соглашение.
- Российские выплаты — их возможности, если вы живёте в Сербии, разобраны на странице про декретные из РФ.
Типичные ошибки#
- Сменить работу прямо перед декретом. Короткий стаж в Сербии уменьшает выплату.
- Ждать денег от работодателя. Выплачивает министерство, заявление подаёте вы.
- Подать заявление не в ту общину. Нужна община по месту жительства на дату начала декрета.
Частые вопросы
Положены ли декретные иностранке?
Да. Право на накнаду зараде есть у работника по найму, гражданство в законе не указано. Взносы за вас платит работодатель, поэтому выплату считают так же, как гражданке Сербии.
Сколько я получу, если работаю в Сербии меньше 18 месяцев?
Закон делит сумму баз за 18 месяцев на 18. Если зарплаты в Сербии были не все 18 месяцев, итоговая сумма будет ниже. Для отпуска по беременности и родам действует минимум — не ниже минимальной зарплаты. Точный расчёт для вашего случая сделают в службе дечје заштите.
Может ли декрет взять отец?
Да. После того как ребёнку исполнится три месяца, родители могут договориться, что оставшуюся часть отпуска по уходу берёт отец.
Положен ли иностранке родительский доплатак?
Родительский и детский доплатак получают граждане Сербии. Иностранка может получить их только при постоянном проживании (стални боравак), а для родительского доплатка ребёнок ещё должен родиться в Сербии. Подробнее о ПМЖ — в разделе про стални боравак.
Источники
- Закон о финансијској подршци породици са децом (текст, Paragraf)
- Министерство труда, занятости, по делам ветеранов и социальным вопросам — Закон и подзаконские акты
- Министерство труда, занятости, по делам ветеранов и социальным вопросам — социальные выплаты и даты выплат
- Закон о раду (Закон о труде), ст. 94 — отпуск по беременности и уходу
Правила и суммы меняются. Если заметили неточность, напишите нам в чат.
