Декретные для предузетницы в Сербии: условия и расчёт

Предузетница в Сербии не получает накнаду зараде, как работница по найму. Вместо неё закон предусматривает остале накнаде по основу рођења и неге детета — другие выплаты в связи с рождением и уходом за ребёнком. Их платит министерство из бюджета. Правило действует для детей, родившихся с 1 августа 2023 года, а с 1 ноября 2024 года порядок расчёта уточнили.

Отдельно от этого во время беременности можно оформить трудничко боловање — больничный по беременности, его оплачивает RFZO.

Кому положены выплаты#

Право есть у матери, которая в течение 18 месяцев до рождения ребёнка получала доход от самостоятельной деятельности. Это касается предузетниц на паушале и на книговодстве. Закон не делит получательниц по гражданству: важно, чтобы вы были зарегистрированы как предузетница и за вас начислялись взносы.

Как считается сумма#

1. Складывают месячные базы, с которых платились взносы, за 18 месяцев до месяца, в котором началось породиљско одсуство или родился ребёнок.
2. Делят на 18.
3. Результат не может превышать пять средних зарплат по Сербии.
4. Полученную базу делят на 1,5 — это полная месячная выплата.

Пример: если все 18 месяцев база была 45 000 динаров, выплата составит около 30 000 динаров в месяц.

Выплату перечисляют на ваш текущий счёт без налогов и взносов.

Сколько длится#

• Один год — на первого и второго ребёнка.
• Два года — на третьего и каждого следующего.

После трёх месяцев оставшуюся часть может взять отец, если родители договорятся.

Работать или приостановить деятельность#

Это главный практический вопрос, и ответ зависит от вида выплаты.

Если вы продолжаете работать, паушальный налог и взносы платятся как обычно, а страховой стаж идёт. Во время приостановки налоги и взносы не платятся, но и стаж не идёт.

Трудничко боловање#

• Выплата — 100% базы для больничного, а не 65%, как при обычной болезни.
• Первые 30 дней оплачиваете вы сами, с 31-го дня — RFZO.
• Документы подают в филиал RFZO по месту регистрации предприятия: направление врача (бланк ОЗ-6), копию банковской карты, справку налоговой о средней базе за 12 месяцев и подтверждение статуса предприятия.

Как подать заявление на выплаты по рождению#

1. После рождения ребёнка обратитесь в службу дечје заштите (служба дечје заштите) общины по месту жительства.
2. Заполните заявление и укажите номер текущего счёта.
3. Приложите копию банковской карты и справку о базах взносов за 18 месяцев.
4. Свидетельство о рождении и выписку из Центрального регистра обязательного социального страхования служба обычно получает сама.

Подать заявление можно до окончания срока выплаты, но откладывать не стоит. Помочь с подготовкой справок может ваш бухгалтер.

Типичные ошибки#

• Закрыть предприятие до родов. Если доход от деятельности был меньше 18 месяцев, база снизится.
• Не приостановить деятельность для трудничког. Без этого RFZO не оплатит больничный.
• Платить взносы с минимальной базы и рассчитывать на высокую выплату. Сумма прямо зависит от базы.
• Путать выплаты. Родительский и детский доплатак — отдельные права, иностранкам они доступны только при сталном боравке. Подробнее — на странице про декретные по найму.